Podjetje je 9. julija organiziralo vse zaposlene na team buildingu, s katerim so želeli skrajšati razdaljo med sodelavci in aktivirati vzdušje v podjetju.
Prvič, šef je vse vodil k sodelovanju v igri scenarija ubijanja. Med igro vsi komunicirajo več kot vsakodnevno delo, kar spodbuja tovarištvo med sodelavci. Ob koncu igre so se vsi skupaj fotografirali za spomin.
Po igri je šef vodil zaposlene na večerjo. Šef je delil svoje delovne izkušnje, ki zaposlenim zelo koristijo. Vsi zaposleni so med seboj delili svoje izkušnje in znanja ter si nato zastavili svoje letošnje cilje.
Nazadnje je šef vodil zaposlene, da so na KTV prepevali pesmi, da bi razbremenili delovni pritisk. Vsi so se imeli lepo in počutili so se zelo sproščeno.
Ta dogodek je pomemben. V današnjih aktivnostih so zaposleni ne le odpravili občutek medsebojne razdalje, ampak so si pridobili tudi veliko delovnih izkušenj, ki bodo v prihodnjem delu šli še dlje!
Čas objave: 23. julij 2022
